E’ ancora possibile gestire relazioni alla vecchia maniera, con una rubrica di contatti, numeri di telefono a portata di mano, biglietti da visita cartacei da tenere nel cassetto da distribuire in ogni occasione utile?
Siete tra quelli che vantano una posizione consolidata nel tempo e sostengono che, in fondo, questo LinkedIn è proprio una gran perdita di tempo, come tutti i social network, d’altronde e alla fine l’esperienza può contrastare la perdita di competitività verso i vostri concorrenti più attenti ed evoluti nella comunicazione digitale?
Probabilmente no, altrimenti non ci starete leggendo. E allora, da utilizzatori dei social network come facilitatori di nuove opportunità, siete certi di avere tutte le carte in regola? Di aver inserito le parole chiave, le competenze e le esperienze di lavoro rilevanti?
Di domande ce ne faremo molte il 12 ottobre, alle 18.30, nella avveniristica (erano anni che sognavamo di usare questo termine, ma credeteci non è sprecato) sede della Dimar – Sapore di mare a Corridonia.
Un’azienda con un piano di sviluppo molto competitivo, una realtà tutta da conoscere (per chi non la conosce già da vicino) e gustare. Aperitivo compreso.
Un incontro – dibattito sul social network più discusso del momento, in apertura del quale non potevamo che chiamare Luca Conti, blogger, giornalista, autore di fortunati libri sull’uso dei social network (e curatore della collana Hoepli) e soprattutto autore di Lavoro e Carriera con LinkedIn, libro che presenterà in anteprima nel Centro Italia per Fior di Risorse.
L’opportunità è quella di partecipare ad un dibattito dinamico e informale con alcuni responsabili della selezione di importanti aziende come Indesit, Elica, Ariston, riconosciuti esperti di social network.
Vale la pena esserci e non per poter dire di aver partecipato ad un incontro con le più importanti realtà del territorio. Vale la pena venire con curiosità, diffidenza, fiducia, consapevolezza, motivazione e dubbi.
Insomma, partecipare attivamente. Perchè gli incontri di Fior di Risorse sono incontri tra Persone, prima ancora che tra Manager. Vi aspettiamo.
E ricordate che, come al solito, la puntualità è più importante della cravatta (e dei tailleur). Vi aspettiamo.
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